職工溫暖的“家” ——市政道橋部職工之家建設紀實

2021-04-15 11:04

職工溫暖的“家”
——市政道橋部職工之家建設紀實

市政道橋部工會職工之家2020年被評為城建集團先進職工之家。這是市政道橋部在獲2016年北京市構建和諧勞動關系先進單位稱號、職工之家被評為北京市建筑工會系統模范職工之家后,再獲殊榮,“職工之家”也再一次得到認可與肯定。
圍繞中心建“娘家”
市政道橋工程總承包部于2015年成立,當時人才不足、缺少資質,35歲以下青年職工占比全體人數的60%多。如何調動職工的干事創業的積極性,逐步提升整體實力成為最迫切的課題。市政道橋部工會結合道橋部黨委發起的“公司初建我添彩、提升能力創佳績”主題實踐活動,充分發揮職工之家重要載體作用,開展了第一屆“我為道橋添書香”活動,創辦圖書借閱室,引導職工多讀書讀好書,提高視野擴大知識面,打造企業內濃厚的學習氛圍。圖書以工會采買為主,職工捐贈為輔,豐富圖書種類;同時以讀書活動為依托,鼓勵職工“考證拿本”,崗位建功,提高自身素養和管理能力。
工會還制定了相應的獎勵機制,每屆書香季都進行“讀書標兵”評選,通過樹典型來引領職工向榜樣看齊。8年來,共表彰讀書標兵77人,具有高級職稱的職工由6人增加到27人,一級建造師由7人增加到38人。學習氛圍越來越濃厚,比學趕幫超,職工的進取心越來越強,擁有一批自己培養起來的專業人才,使企業也有了承攬更多優質工程的底氣。
全員共建聚人心
市政道橋部在辦公用房緊張的情況下,依然騰出一間辦公用房做為職工之家活動場所。“麻雀雖小,五臟俱全”,在有限的空間里盡量多建功能,布置職工園地,懸掛管理制度,購置了乒乓球、羽毛球用品,還有棋牌類游戲用具等,墻上也是職工風采照等等。職工之家還設置了溫馨的一角,就是備受背奶媽媽們好評的媽咪屋,兩張椅子、多層置物架,還有冰箱、奶瓶消毒器、哺乳媽媽必備物品等。一旁的書架上還有最新的母嬰雜志,為媽媽們帶來備孕、哺乳、育兒等指南。最多時有4位背奶媽媽同時使用,“這個小屋真是太實用了,幫助我們解決了大問題。”市政道橋部媽咪屋在市總工會女職工委員會舉辦的“我最喜愛的母嬰關愛室(媽咪屋)評選”活動中,榮獲“我最喜愛的母嬰關愛室”優勝獎。
市政道橋部各基層工會也在黨委的領導下推動職工小家建設, 多個項目部建家率達到100%。因地制宜,以職工小家為載體,豐富活動內容,拔河、乒乓球、棋類比賽,詩朗誦、讀書分享會等不同形式的活動,既豐富了職工生活,又提升了企業的凝聚力。
維護權益辦實事
經過8年打造,市政道橋部工會已形成多個“品牌活動”,職工慶生“四個一”(即1條祝福短信、1張生日蛋糕券、1碗長壽面和1只荷包蛋),121健步走已經深入人心,夏送清涼、冬送溫暖到一線,傳統節日慰問、婚喪嫁娶送關愛,職工之家成為抓基層打基礎增活力的有力抓手,更多的職工群眾真正感受到工會是“職工娘家”。夏天送到一線的十件套有清涼包,驅蚊水、清涼油、口罩、消毒液等,特別是“冰袖”,在一線職工中受到一致好評,“施工現場風吹日曬,冰袖解決了大問題。”
2020年初,突如其來的疫情令很多人措手不及,防疫必備的口罩供不應求。“還好一個月前咱工會發放了霧霾口罩,可解決了大問題,口罩一戴,出門不擔心,必須感謝工會!”很多職工特意給工會主席發來了消息。由于辦公樓緊挨餐館,每天都受到油煙、燃氣等味道“熏陶”。有職工向工會反映味道太重,尤其是冬天開窗少,“熏一天頭疼”;項目工作量大,正餐肉菜想吃純肉的,扛餓;項目年輕人多,節日慰問的米面油吃不了,能否換成其他東西等等……通過座談會、意見箱等渠道征集的職工意見建議和訴求都得到了解決。
“要保持和發揚已有的成績,繼續高標準建家。”工會對今后職工之家提出了更高的要求,豐富建家的內容和形式,提升服務質量,滿足廣大職工的精神文化生活,推動職工之家健康發展,讓廣大職工群眾收獲更多的滿足感和幸福感。

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